以求发展为目标,在真诚合作中广交朋友
质量是企业的生命线,现代企业文化则是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。公司领导在充分认识二者辨证关系的基础上,一方面紧抓工程质量,另一方面围绕客户为中心努力建设自己的企业文化。
首先,公司坚持以人为本的人才强企战略, 以凝聚人才为主旋律, 坚持以人为本,营造管理环境,创新工作机制,优化队伍结构,提高人才素质,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,积极开发满足企业发展需求的各类人才。 注重员工的法治与德治教育, 加强他们的知识和技能实践,培养他们勤奋、诚实的优良传统,建立了稳固而又有朝气的优良团队。
其次, 作为专业的电梯工程公司, 不断创新是恒久持续发展的动力。创新是一种积极的思考方式,体现在研发、设计、施工、管理与文化等各个方面,每个员工的创新能力与实践的聚合实现了企业的创新。公司依托相关的科研机构,引导员工积极学习,营造学术氛围,鼓励创新,不断的突破与创新带来了不断的发展,构筑了企业持续发展的核心竞争力。
另外,公司特别重视精神文化建设,采取各种形式丰富员工的文化生活,利用节假日积极组织员工进行旅游,开展各种竞赛,参加体育活动等,不仅锻炼了身体,又体现了团队精神,增强了企业的凝聚力。
工程案例
广州军区桂林疗养院
发布时间:2016-08-18  发布者:  浏览量:499

   广州军区桂林疗养院是由原海军桂林疗养院与原空军桂林疗养院于2004年6月联勤合并而成,位于世界旅游名城——桂林,按在桂林市的坐落分东西两院(东院为原海疗,西院为原空疗)。全院占地总面积524562.1平方米,是全军占地总面积******的疗养院之一。

     广州军区桂林疗养院是由原海军桂林疗养院与原空军桂林疗养院于2004年6月联勤合并而成,位于世界旅游名城——桂林,按在桂林市的坐落分东西两院(东院为原海疗,西院为原空疗)。全院占地总面积524562.1平方米,是全军占地总面积******的疗养院之一。现有13个科室,主要承担国家航天员、飞行员、潜水员、潜艇(核潜艇)艇员、二炮官兵等特勤人员疗养和军队基层******官兵、科技干部以及团以上干部的保健康复疗养,开展体检鉴定、预防保健、伤病治疗、功能康复等工作,是全军十家承担航天员选拔、飞行员体检鉴定和航空生理心理训练单位之一,也是冬休期间全军******能开展特勤疗养工作的疗养院。联勤以来,先后圆满完成了“神七”航天员、汶川抗震救灾官兵、亚丁湾护航官兵、第二炮兵、总装备部等大型疗养团疗养保障任务。先后荣获军区“医德医风先进单位”、“科技先进单位”等荣誉。
疗养院营院四周群山环抱、峰奇石异,院内桂树成林,绿茵如画,是一座天然的森林公园,素有“鲸鱼山庄”之美称,是全军设施******进、环境最优美的疗养院之一。下一步将结合现代人的需求,不断建立完善、优质、高效的疗养工作体系,努力实现环境园林化、疗房宾馆化、管理规范化、服务人性化。
疗养院坚持文职人员与现役干部在政治上同样信赖、工作上同样使用、培养上同样重视、生活上同样关心,从打牢爱军爱岗思想和增强令行禁止的“军味”入手,在提高工资福利待遇、改善住房条件等方面,帮助文职人员排扰解难,把关爱体现在时时处处,努力营造想干、愿干、爱干的良好氛围和事业留人、感情留人、待遇留人的良好环境。大胆使用******的文职人员,充分发挥其专业技术方面和管理能力方面的优势,打造展示才能的平台,并按照“每月培训一批、每年轮训一遍”的要求,选送到军内外医院、疗养院进行学习培训,进一步提高专业素质和服务技能,着力培养造就出一支思想好、作风硬、业务精、服务优的文职人员队伍。

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