以求发展为目标,在真诚合作中广交朋友
质量是企业的生命线,现代企业文化则是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。公司领导在充分认识二者辨证关系的基础上,一方面紧抓工程质量,另一方面围绕客户为中心努力建设自己的企业文化。
首先,公司坚持以人为本的人才强企战略, 以凝聚人才为主旋律, 坚持以人为本,营造管理环境,创新工作机制,优化队伍结构,提高人才素质,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,积极开发满足企业发展需求的各类人才。 注重员工的法治与德治教育, 加强他们的知识和技能实践,培养他们勤奋、诚实的优良传统,建立了稳固而又有朝气的优良团队。
其次, 作为专业的电梯工程公司, 不断创新是恒久持续发展的动力。创新是一种积极的思考方式,体现在研发、设计、施工、管理与文化等各个方面,每个员工的创新能力与实践的聚合实现了企业的创新。公司依托相关的科研机构,引导员工积极学习,营造学术氛围,鼓励创新,不断的突破与创新带来了不断的发展,构筑了企业持续发展的核心竞争力。
另外,公司特别重视精神文化建设,采取各种形式丰富员工的文化生活,利用节假日积极组织员工进行旅游,开展各种竞赛,参加体育活动等,不仅锻炼了身体,又体现了团队精神,增强了企业的凝聚力。
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自动扶梯和自动人行道使用须知
发布时间:2016-08-18  发布者:  浏览量:371

 ◆系带的鞋子要确保鞋带系紧,穿着宽松的衣服或裙子时,应注意用手收拢一下,以防被扶梯挂拽,造成不必要的伤害。

◆孩子上扶梯,切记要由大人牵住手,别让他们乱碰,不要在电梯口或自动扶梯上追逐、打闹、攀爬;老人上扶梯,一定抓好扶手,帮助维持身体平衡。

◆头和手不能伸出扶梯,防止在自动扶梯运行过程中被旁边的障碍物碰伤、夹伤。

◆在乘坐扶梯时应面朝扶梯的运行方向靠边直立站立,手扶扶手,不可倚靠扶手;双脚并拢站在踏板四周黄线以内,防止裤脚边卷入运动的电梯缝隙中。

◆站在扶梯右侧,留出一侧通行并不科学。因为在扶梯上走动很不安全。建议乘客,在扶梯上尽量不要行走,一级扶梯台阶最多站两个人。如果看见扶梯上人过多,******走楼梯。

◆不要在扶梯进出口处逗留,不要让儿童在扶梯上来回跑动,不要用脚踢扶梯带板,以免发生危险。

◆不能将头部、四肢伸出扶手装置以外,以免受到障碍物、天花板、相邻的自动扶梯的撞击。

◆随身携带手提袋等不要放在梯级踏板或手扶带上,以防滚落伤人。如果电梯出现故障或者是已经不幸发生了意外,每台扶梯的上、下两端各有一个红色的急停按钮,靠近按钮的乘客必须第一时间按下按钮,扶梯就会自动停下,避免事态进一步恶化。


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